Instituto Global ESG

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    Início ESG20+ Conselhos C09 · Inclusão Social e Diversidade
    Inclusão Social e Diversidade
    Princípio 09 · Conselho Permanente

    Inclusão Social e Diversidade

    Uma estrutura permanente para transformar diversidade em equidade, equidade em acesso, acesso em oportunidades e oportunidades em participação efetiva na sociedade, nas instituições e no desenvolvimento sustentável.

    Diferentes realidades. Oportunidades mais acessíveis.
    C09 equidade · acesso · participação
    Diversidade reconhecer diferenças
    Equidade responder às desigualdades
    Acesso reduzir barreiras
    Oportunidade ampliar possibilidades
    Participação ocupar espaços
    Inclusão pertencer e transformar
    09 Princípio ESG20+
    C09 Conselho Permanente
    3 Membros específicos
    7,95% Incidência normativa mapeada
    Equidade Princípio de ação
    Inclusão Resultado esperado
    01

    Propósito e prioridades

    Entenda a missão, o mandato e os instrumentos de atuação.

    Reconhecer diferenças é o começo. Transformá-las em equidade, acesso e oportunidades é o desafio.
    Diversidade com consequência prática

    Reconhecer diferenças é o começo. Transformá-las em equidade, acesso e oportunidades é o desafio.

    Inclusão como componente estrutural do desenvolvimento

    O Conselho Permanente de Inclusão Social e Diversidade corresponde ao nono Princípio Norteador do Programa ESG20+. Seu objeto é garantir que políticas e práticas promovam equidade, respeito às diferenças e oportunidades.

    A agenda supera uma compreensão exclusivamente declaratória da diversidade. Seu foco é construir condições institucionais que reduzam barreiras, ampliem acesso e produzam oportunidades concretas de participação econômica, profissional, social, institucional e cidadã.

    Diversidade, nessa perspectiva, conecta-se à governança, educação, trabalho, desenvolvimento humano, participação social e capacidade de diferentes grupos ocuparem espaços de decisão e transformação.

    Eixo

    Social & Desenvolvimento Humano.

    Princípio

    09 Inclusão Social e Diversidade.

    Objeto

    Equidade, respeito às diferenças e oportunidades.

    Direção

    Reduzir barreiras e ampliar participação.

    Diversidade Equidade Acesso Oportunidade Participação Inclusão
    Jornada de inclusão

    Diversidade Equidade Acesso Oportunidade Participação Inclusão

    01 Diversidade

    Reconhecer diferentes pessoas, trajetórias, realidades e perspectivas.

    02 Equidade

    Considerar desigualdades e diferentes pontos de partida.

    03 Acesso

    Identificar e reduzir barreiras institucionais, sociais e econômicas.

    04 Oportunidade

    Criar possibilidades concretas de desenvolvimento e mobilidade.

    05 Participação

    Ampliar presença, voz, representação e capacidade de decisão.

    06 Inclusão

    Transformar pertencimento e oportunidades em desenvolvimento sustentável.

    Inclusão social exige atuação simultânea sobre pessoas, instituições e oportunidades
    Agenda multidimensional

    Inclusão social exige atuação simultânea sobre pessoas, instituições e oportunidades

    Representação

    Participação e liderança

    Ampliar presença e participação de diferentes pessoas e grupos nos espaços institucionais, profissionais e decisórios.

    Equidade

    Redução de barreiras

    Identificar obstáculos que limitam acesso, desenvolvimento, permanência e progressão.

    Oportunidades

    Acesso ao desenvolvimento

    Favorecer condições para educação, trabalho, empreendedorismo, renda e mobilidade.

    Instituições

    Ambientes inclusivos

    Incentivar políticas e práticas organizacionais coerentes com respeito, equidade e inclusão.

    Conhecimento

    Educação e conscientização

    Produzir conhecimento e formação capazes de apoiar mudanças institucionais e culturais.

    Impacto

    Resultados verificáveis

    Conectar compromissos de inclusão a ações, acompanhamento e transformação concreta.

    Inclusão precisa aparecer na estrutura de oportunidades
    Da intenção à transformação

    Inclusão precisa aparecer na estrutura de oportunidades

    Inclusão na prática

    Políticas inclusivas ganham força quando mudam condições concretas de participação

    O desafio não se encerra na declaração de princípios. A agenda precisa alcançar acesso, desenvolvimento, representação, permanência e capacidade real de participação.

    01 Acesso

    Reduzir barreiras de entrada e ampliar possibilidades.

    02 Desenvolvimento

    Criar condições para formação, trabalho e progressão.

    03 Permanência

    Construir ambientes capazes de acolher e sustentar participação.

    04 Representação

    Ampliar presença em posições institucionais e decisórias.

    05 Impacto

    Converter inclusão em desenvolvimento social e institucional.

    Frentes possíveis de aprofundamento
    Capacidade técnica prevista

    Frentes possíveis de aprofundamento

    As estruturas abaixo representam possibilidades compatíveis com o mandato do Conselho. Não devem ser interpretadas como GTs formalmente constituídos sem ato específico.

    Frente potencial Equidade & Oportunidades

    Barreiras, acesso e desenvolvimento.

    Frente potencial Representação & Liderança

    Participação em espaços institucionais e decisórios.

    Frente potencial Inclusão no Trabalho

    Empregabilidade, permanência e progressão profissional.

    Frente potencial Educação Inclusiva

    Formação, conhecimento e ampliação de acesso.

    Frente potencial Métricas de Inclusão

    Indicadores, acompanhamento e avaliação de resultados.

    02

    Governança e participação

    Consulte composição, mandatos, estruturas e formas de participação.

    Governança específica e participações transversais
    Composição institucional

    Governança específica e participações transversais

    A arquitetura distingue membros efetivos específicos do Conselho das participações consultivas e contributivas que atravessam o sistema ESG20+.

    3 membros específicos
    Membro efetivo transversal · Coordenação institucional

    Instituto Global ESG

    Integra transversalmente os Conselhos ESG20+ e exerce a coordenação institucional da arquitetura, promovendo articulação entre agendas, membros, conhecimento e implementação.

    Governança ESG20+
    Membro efetivo específico

    Quero Você Eleita

    Integra a composição específica do Conselho, fortalecendo a dimensão de participação, representação, oportunidades e presença em espaços de liderança e decisão.

    Ato específico a vincular
    Membro efetivo específico

    Instituto IDEHM

    Integra a composição específica do Conselho na agenda de inclusão social e diversidade, contribuindo para o desenvolvimento das respectivas frentes institucionais.

    Ato específico a vincular
    Pessoa-membro · Membro efetivo específico

    Aline Sousa

    Integra pessoalmente a composição do Conselho. Sua condição é registrada como pessoa-membro, sem confusão com representação automática de entidade ou organização.

    Ato específico a vincular
    Consultivo e contributivo transversal Instituto S Company

    Participação consultiva e contributiva transversal nos Conselhos ESG20+.

    Participação transversal
    Consultiva e contributiva transversal ABRIG

    Participação consultiva e contributiva na arquitetura dos Conselhos ESG20+.

    Participação transversal
    Consultiva e contributiva transversal ANATC

    Participação consultiva e contributiva transversal no sistema ESG20+.

    Participação transversal
    Participação transversal SEMP / Ministério do Trabalho e Emprego

    Participação transversal, conectando a agenda de inclusão ao mundo do trabalho e às políticas públicas.

    Portaria nº 003/ESG20+
    Consultiva e contributiva transversal PGFN

    Participação consultiva e contributiva na arquitetura transversal do ESG20+.

    Portaria nº 024/ESG20+
    03

    Agenda e entregas

    Acompanhe reuniões, pautas, compromissos e resultados registrados.

    Inclusão Social e Diversidade dentro da arquitetura permanente ESG20+
    Evolução institucional

    Inclusão Social e Diversidade dentro da arquitetura permanente ESG20+

     
    04

    Conhecimento e referências

    Explore bases, observatórios, estudos e relações temáticas.

    Global Meeting | Inclusão Social e Diversidade
    Agenda oficial do Conselho

    Global Meeting | Inclusão Social e Diversidade

    O Global Meeting funciona como espaço oficial de mobilização, diálogo, encontro e projeção das agendas do Conselho, sem substituir sua governança ou eventual estrutura técnica.

    Agenda permanente
    Escuta, diálogo e mobilização

    Um ambiente para diferentes vozes participarem da construção de soluções

    As Agendas Global Meeting podem receber diálogos, audiências, fóruns, seminários, encontros, oficinas, consultas, missões, atividades formativas e outras iniciativas relacionadas à inclusão, equidade, diversidade e participação.

    01 Diálogos

    Escuta e construção multissetorial.

    02 Fóruns

    Debate público e aprofundamento temático.

    03 Formação

    Capacitação e desenvolvimento de conhecimento.

    04 Mobilização

    Conexão entre instituições, pessoas e iniciativas.

    05 Memória

    Conteúdo, resultados, encaminhamentos e continuidade.

    Conselho pauta estratégica Agenda Global Meeting realização memória encaminhamentos resultados continuidade A Agenda Global Meeting operacionaliza a mobilização. A governança e as atribuições institucionais permanecem com o Conselho e com as estruturas formalmente constituídas.
    Inclusão depende de educação, participação, trabalho, governança e desenvolvimento
    Arquitetura sistêmica

    Inclusão depende de educação, participação, trabalho, governança e desenvolvimento

    C02 Sustentabilidade para Todos

    Universalização e acessibilidade da agenda ESG.

    Acessar
    C07 Engajamento e Participação Social

    Voz, diálogo e participação na construção de decisões.

    Acessar
    C08 Educação e Cultura Sustentável

    Conhecimento, formação e mudança cultural.

    Acessar
    C16 Responsabilidade Socioambiental

    Inclusão incorporada às práticas institucionais.

    Acessar
    C20 Engrenagem Multissetorial

    Participação de diferentes setores e capacidades.

    Acessar
    05

    Acervo e memória

    Consulte documentos, publicações e registros das atividades.

    Documentos e referências
    Acervo institucional

    Documentos e referências

     
    Inclusão, diversidade e equidade em pauta
    Conteúdo & inteligência

    Inclusão, diversidade e equidade em pauta

    Hub editorial preparado Esta área poderá reunir matérias, artigos, entrevistas, estudos, publicações, agendas e coberturas relacionadas ao Conselho e às suas iniciativas.
    Vozes, experiências e conhecimento em circulação
    Audiovisual

    Vozes, experiências e conhecimento em circulação

    Hub audiovisual preparado Entrevistas, debates, painéis, Global Meetings, depoimentos e demais conteúdos poderão ser incorporados com player e acesso ao acervo completo.
    Pessoas, encontros e transformação social
    Memória institucional

    Pessoas, encontros e transformação social

    Integração Flickr preparada A memória visual poderá reunir reuniões, eventos, fóruns, agendas, encontros e demais iniciativas relacionadas ao Conselho.
    Explore os 23 colegiados
    Arquitetura ESG20+

    Explore os 23 colegiados

     
    10 · Inovação e Tecnologias Limpas
    Próximo Conselho

    10 · Inovação e Tecnologias Limpas

    Da inclusão e do desenvolvimento humano à pesquisa, inovação e desenvolvimento de tecnologias capazes de reduzir impactos ambientais e ampliar eficiência econômica.

    Acessar Conselho 10
    Acompanhar agenda, pautas e compromissos
    Conselho em ação

    Dashboard do conselho

    Compromissos e caminhos de trabalho em uma visão integrada.

    Carregando registros atualizados…

    Agenda, encontros e memória

    Eventos próximos e realizados

    Encontre a agenda, abra a programação e consulte os materiais de cada encontro.

    Modalidade
    Todas

    0 eventos neste recorte.

    Carregando agenda…

    Próximos eventos

    Nenhum evento neste recorte.

    Eventos realizados

    Nenhum evento neste recorte.

    Bases e princípios norteadores
    Princípio de origem

    09 · Inclusão Social e Diversidade

    Garantir que políticas e práticas promovam equidade, respeito às diferenças e oportunidades.

    Consultar o atlas institucional
    Arquitetura ESG20+Consulte qualquer Conselho ou colegiadoVoltar ao catálogo completoMeu espaço de participação
    Estudos, pesquisas, projetos e iniciativas
    Estudos, pesquisas e iniciativas com sinergiaConsulte relações curatoriais, fontes e contextos de aplicação.Expandir +Recolher −
    Conhecimento, projetos e ação institucional

    Estudos, pesquisas e iniciativas com sinergia.

    Catálogos existentes e páginas institucionais em uma consulta organizada. As relações por classificação de origem e por afinidade temática ficam explicadas; afinidade não demonstra parceria, adoção pelo conselho ou resultado comprovado. A página de origem conserva o contexto e suas regras de acesso.

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    Todos
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    Todos

    10 conexões neste recorte: 3 obras com ficha científica e 7 outros registros relacionados.

    Guia e recomendação · Catalogado · Ficha científica

    UNESCO Recommendation on Open Science

    Estabelece valores e diretrizes internacionais para ciência aberta.

    Princípio indexado na ficha; afinidade editorial, sem vínculo formal.
    Contexto da relação

    Fonte cadastral: Ficha habilitada no registro editorial. Tema: Ciência aberta e educação. Ano: 2021.

    Conselhos relacionados: 18, 08, 09. Eixos: academia.

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    Tese · Catalogado · Ficha científica

    Incorporating sustainability into business decisions: how companies choose to build a better world

    Examina a inclusão de critérios sociais e ambientais nas decisões empresariais.

    Afinidade temática: inclusao.
    Contexto da relação

    Fonte cadastral: Ficha habilitada no registro editorial. Tema: Governança e organizações. Ano: 2019.

    Conselhos relacionados: 16, 06, 09. Eixos: iniciativa-privada, sociedade-civil, academia, internacional.

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    Dossiê digital · Catalogado

    Parceria G20, Abralatas e Instituto Global ESG

    Memória documental da cooperação que conectou o circuito do G20 Brasil 2024, economia circular, inclusão produtiva, relatório setorial e acervo de fontes pesquisáveis.

    Afinidade temática: inclusao. Relação curatorial indicativa; não constitui vínculo institucional formal.
    Contexto da relação

    Fonte cadastral: Catálogo de conhecimento e estudos. Tema: Economia circular. Ano: 2024.

    Conselhos relacionados: 14, 17, 02, 05, 09, CE02. Eixos: sociedade-civil, academia, internacional.

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    Norma técnica · Catalogado

    ABNT ISO IWA 48 — Implementação de princípios ESG

    Referência internacional para implementar princípios ESG com coerência, inclusão e integração à gestão.

    Afinidade temática: inclusao. Relação curatorial indicativa; não constitui vínculo institucional formal.
    Contexto da relação

    Fonte cadastral: Catálogo de conhecimento e estudos. Tema: Frameworks e normalização. Ano: 2026.

    Conselhos relacionados: 18, 09, CE02. Eixos: sociedade-civil, academia, internacional.

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    Observatório · Catalogado

    Observatório do Mercado de Trabalho

    Indicadores e inteligência sobre trabalho, qualificação, inclusão, renda, saúde e transições sustentáveis.

    Afinidade temática: inclusao. Relação curatorial indicativa; não constitui vínculo institucional formal.
    Contexto da relação

    Fonte cadastral: Catálogo de conhecimento e estudos. Tema: Trabalho e saúde. Ano: 2026.

    Conselhos relacionados: 13, 09. Eixos: iniciativa-privada, sociedade-civil.

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    Política institucional · Catalogado

    Política de Diversidade

    Compromissos com respeito, pluralidade, inclusão, equidade e ambientes livres de discriminação.

    Afinidade temática: inclusao, diversidade, equidade. Relação curatorial indicativa; não constitui vínculo institucional formal.
    Contexto da relação

    Fonte cadastral: Catálogo de conhecimento e estudos. Tema: Direitos humanos. Ano: 2026.

    Conselhos relacionados: 09. Eixos: sistema-de-justica, sociedade-civil.

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    Programa · Catalogado

    Programa de Inclusão Social PCD

    Governança, acessibilidade, empregabilidade, permanência, carreira e evidências para inclusão sustentável.

    Afinidade temática: inclusao, pcd. Relação curatorial indicativa; não constitui vínculo institucional formal.
    Contexto da relação

    Fonte cadastral: Catálogo institucional dos eixos. Tema: Inclusão social e trabalho.

    Conselhos relacionados: 09. Eixos: poder-publico, sistema-de-justica, iniciativa-privada, sociedade-civil, academia.

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    Movimento · Catalogado

    Mulheres que Pensam o Brasil

    Movimento suprapartidário de escuta e articulação para ampliar mulheres nos espaços de decisão.

    Afinidade temática: mulheres. Relação curatorial indicativa; não constitui vínculo institucional formal.
    Contexto da relação

    Fonte cadastral: Catálogo institucional dos eixos. Tema: Mulheres e democracia.

    Conselhos relacionados: 09. Eixos: poder-publico, sociedade-civil, academia, imprensa.

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    Projeto especial · Catalogado

    Advocacia e ODS · Carta das Mulheres

    Página institucional de Advocacia e ODS · Carta das Mulheres, integrada à área ATUAÇÃO do Instituto Global ESG.

    Afinidade temática: mulheres. Relação curatorial indicativa; não constitui vínculo institucional formal.
    Contexto da relação

    Fonte cadastral: Página institucional cadastrada. Tema: ATUAÇÃO · PROJETOS ESPECIAIS.

    Conselhos relacionados: 13, 09. Eixos: sociedade-civil, internacional.

    Abrir página de origem
    1 / 2

    V1.0 · fonte cadastral, tipo, tema, situação e ano quando informado. O catálogo é atualizado a partir das bases do site; não é varredura integral do CMS ou declaração de cobertura histórica completa.

    Mapa de impacto e sinergias
    Mapa de impacto e sinergiasRelações curatoriais, contribuições e evidências desta agenda.Expandir +Recolher −
    Relações, contribuições e evidências

    Mapa de impacto e sinergias · Conselho 09.

    O mapa aproxima participações cadastradas por afinidade com esta agenda. A ligação ao conselho ou eixo é curatorial indicativa; a natureza formal pertence à ficha original. Contribuição declarada não equivale a impacto medido: para comprovar resultados são necessários indicador, linha de base, período e evidência.

    Natureza da participação
    Todas

    Nenhuma opção neste recorte.

    Situação
    Todas

    Nenhuma opção neste recorte.

    Evidência cadastral
    Todas
    Eixo em convergência
    Todos
    Mapa institucional completo

    Consultando participações…

    Observatórios do conselho e com sinergia
    Ambientes vinculados a este conselhoFontes e instrumentos relacionados à agenda, com justificativas de cada conexão.Expandir +Recolher −
    Inteligência aplicada · Conselho 09

    Observatórios vinculados à agenda deste conselho.

    Organizar fontes, documentos e evidências para a agenda de Inclusão Social e Diversidade, apoiar a análise do conselho e orientar prioridades de implementação. Os vínculos são correlações curatoriais de finalidade; não demonstram parceria nem delegação de competência.

    Sinergia curatorial

    ESG no Mercado de Trabalho

    Trabalho, inclusão e dimensões socioeconômicas.

    Princípios ESG20+ relacionados: P02 · Todos os portes; P03 · Justiça climática; P04 · Transição energética; P05 · Economia circular; P06 · Governança ética; P07 · Participação social; P08 · Educação sustentável; P09 · Inclusão e diversidade; P10 · Tecnologias limpas; P11 · Instrumentos fiscais; P12 · Proteção intergeracional; P15 · Financiamento inclusivo; P16 · Responsabilidade institucional; P20 · Engrenagem multissetorial.

    Sinergia curatorial

    Federativo

    Implementação territorial e recortes por UF e município.

    Princípios ESG20+ relacionados: P02 · Todos os portes; P03 · Justiça climática; P04 · Transição energética; P06 · Governança ética; P07 · Participação social; P08 · Educação sustentável; P09 · Inclusão e diversidade; P10 · Tecnologias limpas; P11 · Instrumentos fiscais; P12 · Proteção intergeracional; P13 · Alinhamento aos ODS; P14 · Parcerias multissetoriais; P15 · Financiamento inclusivo; P16 · Responsabilidade institucional; P18 · Cooperação internacional; P19 · Combate ao greenwashing; P20 · Engrenagem multissetorial.

    Sinergia curatorial

    Justiça e Controle

    Competências, direitos, precedentes e controle institucional.

    Princípios ESG20+ relacionados: P01 · Integração normativa; P02 · Todos os portes; P03 · Justiça climática; P04 · Transição energética; P05 · Economia circular; P06 · Governança ética; P07 · Participação social; P09 · Inclusão e diversidade; P11 · Instrumentos fiscais; P12 · Proteção intergeracional; P15 · Financiamento inclusivo; P16 · Responsabilidade institucional; P17 · Métricas padronizadas; P19 · Combate ao greenwashing; P20 · Engrenagem multissetorial.

    Sinergia curatorial

    Sistema ONU e Pacto Global

    Cooperação, referências internacionais e Agenda 2030.

    Princípios ESG20+ relacionados: P02 · Todos os portes; P03 · Justiça climática; P04 · Transição energética; P06 · Governança ética; P07 · Participação social; P08 · Educação sustentável; P09 · Inclusão e diversidade; P10 · Tecnologias limpas; P12 · Proteção intergeracional; P13 · Alinhamento aos ODS; P14 · Parcerias multissetoriais; P15 · Financiamento inclusivo; P16 · Responsabilidade institucional; P18 · Cooperação internacional; P19 · Combate ao greenwashing; P20 · Engrenagem multissetorial.

    V1.0 · vínculos por competência e finalidade; documentos dependem de classificação, fonte e revisão verificáveis.

    Alinhamentos e referências do conselho
    Parametrização transversal

    Princípio, ODS, metas e indicadores conectados.

    O Conselho 09 — Inclusão Social e Diversidade integra a matriz operacional do ESG20+. A correlação orienta planejamento e acompanhamento; a comprovação de impacto depende de linha de base, fonte, periodicidade, responsável e evidência.

    Objetivos prioritários
    • ODS 5Igualdade de gênero
    • ODS 8Trabalho decente e crescimento econômico
    • ODS 10Redução das desigualdades
    • ODS 18Igualdade étnico-racial
    Regra de mensuração

    Meta e indicador não podem ficar em branco.

    Cada iniciativa vinculada deve declarar meta oficial relacionada, indicador oficial ou métrica complementar, unidade, linha de base, valor-alvo, fonte, custodiante, periodicidade e nível de evidência.

    Abrir matriz operacional
    Sete eixos de integração
    Poder PúblicoSistema de JustiçaIniciativa PrivadaSociedade CivilAcademiaInternacionalImprensa

    Conselhos, GTs e colegiados atuais ou futuros herdam esta regra de parametrização e devem registrar os eixos mobilizados.

    Estruturas e grupos de trabalho
    Governança vinculada

    GTs, comitês e colegiados relacionados.

    Estruturas permanentes, temporárias ou orientadas a uma missão são apresentadas com vínculo, situação e natureza próprios.

    Órgão principalConselho 09Composição, vínculos e mandatos publicados.
    Grupo de Trabalho · publicado · missão definida
    Grupo de Trabalho de Inclusão Social PCD e Empregabilidade Inclusiva

    Organizar evidências, instrumentos e cooperações para ampliar inclusão, acessibilidade, empregabilidade, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência.

    Página interna, documentos e agenda →
    Documento relacionado Ato instituidorMinuta automatizada do GT-PCD
    Inclusão e participação
    Nova estrutura técnica vinculada ao Conselho 09

    GT de Inclusão Social PCD e Empregabilidade Inclusiva

    O Grupo de Trabalho converte o princípio da inclusão social e da diversidade em agenda técnica permanente: diagnóstico, acessibilidade, trabalho digno, permanência, carreira, dados, diálogo institucional e instrumentos de implementação.

    6 integrantes na composição inicialConselho Permanente 09Eixo Social & Desenvolvimento Humano
    Conhecer o GT, sua composição e agenda
    Composição e mandatos atualizados

    Consultando composição e vínculos publicados…

    Publicações e atualizações