1. Compromisso
Esta política alcança o Instituto Global ESG, seus programas, iniciativas, canais próprios e atividades realizadas em cooperação, respeitada a autonomia jurídica e editorial de cada organização parceira.
Reconhecemos a diversidade como fonte de legitimidade, inovação, aprendizagem e qualidade das decisões.
2. Princípios
Promovemos dignidade, respeito, igualdade de oportunidades, escuta, acessibilidade, interseccionalidade e não discriminação.
3. Ambientes institucionais
Reuniões, eventos, equipes, conselhos, canais digitais e cooperações devem oferecer condições seguras de participação e convivência.
4. Representatividade
Buscaremos ampliar diversidade de gênero, raça e etnia, territórios, gerações, pessoas com deficiência, experiências profissionais, setores e perspectivas nas atividades institucionais.
5. Prevenção e resposta
Assédio, intimidação, discurso de ódio e discriminação não são tolerados. Relatos serão recebidos com confidencialidade, imparcialidade e proteção contra retaliação.
6. Comunicação acessível
Conteúdos e experiências digitais serão aperfeiçoados progressivamente quanto a legibilidade, linguagem inclusiva e acessibilidade.
7. Monitoramento
A implementação será acompanhada por indicadores, escuta dos públicos e revisão periódica de práticas.
Revisão e contato
Estas diretrizes serão aperfeiçoadas conforme a evolução institucional, normativa e tecnológica. Dúvidas ou solicitações podem ser encaminhadas pelos canais oficiais.
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