Escopo
O que é reconhecido, para quem e em qual contexto.
Critérios antes da comunicação
Reconhecimento e selos
Arquitetura de integridade para reconhecer trabalhadores e organizações somente quando houver regulamento, evidência, avaliação e validade definidos.
QualificaçãoEmpregoRenda
Reconhecimento responsável
O selo é consequência, não ponto de partida.
Os anexos propõem os conceitos “Trabalhador Responsável” e “Empresa Sustentável em sua força motriz”. A página não declara selos vigentes; define a infraestrutura necessária para futura instituição.
Critérios
Requisitos objetivos, inclusivos, auditáveis e públicos.
Evidências
Documentos, práticas, resultados e validações aceitas.
Avaliação
Competência, independência, recursos e possibilidade de revisão.
Validade
Prazo, manutenção, suspensão, renovação e retirada.
Comunicação
Regras de marca, alegações permitidas e combate ao greenwashing.