Instituto Global ESG
Sistema integrado

Arquitetura de implementação

Papéis claros para impedir sobreposição entre programa, plataforma, inteligência, formação e mobilização.

QualificaçãoEmpregoRenda
Mapa funcional

Como cada componente gera valor.

A arquitetura preserva titularidades e permite cooperação por instrumentos específicos, sem transformar propostas em compromissos oficiais não formalizados.

01 · Programa-mãe

Trabalhador Responsável

Organiza qualificação, emprego e renda com o trabalhador no centro da transição justa.

02 · Arquitetura programática

PROESG

Conecta capacitação, governança, políticas públicas, organizações e desenvolvimento sustentável.

03 · Plataforma operacional

Profissional ESG

Mantém perfis, trilhas, evidências, oportunidades e jornadas de desenvolvimento.

04 · Inteligência

Observatório

Transforma dados de trabalho, qualificação e renda em diagnósticos, prioridades e avaliação.

05 · Mobilização

Pacto pelo Trabalho Sustentável

Engaja empregadores, instituições formadoras, entidades e redes em compromissos verificáveis.

Entrada

Perfil profissional, diagnóstico institucional, demanda territorial e oportunidade

Organização

CBO, setor, território, competência, público prioritário e objetivo

Desenvolvimento

Trilha transversal, módulo ocupacional, prática e evidência

Conexão

Vaga, projeto, aprendizagem, mentoria, contratação ou parceria

Avaliação

Conclusão, inserção, renda, permanência, mobilidade e impacto