Trabalhador Responsável
Organiza qualificação, emprego e renda com o trabalhador no centro da transição justa.
Papéis claros para impedir sobreposição entre programa, plataforma, inteligência, formação e mobilização.
A arquitetura preserva titularidades e permite cooperação por instrumentos específicos, sem transformar propostas em compromissos oficiais não formalizados.
Organiza qualificação, emprego e renda com o trabalhador no centro da transição justa.
Conecta capacitação, governança, políticas públicas, organizações e desenvolvimento sustentável.
Mantém perfis, trilhas, evidências, oportunidades e jornadas de desenvolvimento.
Transforma dados de trabalho, qualificação e renda em diagnósticos, prioridades e avaliação.
Engaja empregadores, instituições formadoras, entidades e redes em compromissos verificáveis.
Perfil profissional, diagnóstico institucional, demanda territorial e oportunidade
CBO, setor, território, competência, público prioritário e objetivo
Trilha transversal, módulo ocupacional, prática e evidência
Vaga, projeto, aprendizagem, mentoria, contratação ou parceria
Conclusão, inserção, renda, permanência, mobilidade e impacto